Ogólna

Jeśli chcesz poprawić jakość i wydajność pracy zarówno swojej jak i zespołu ale masz problem:
✅ ze sprawnym zarządzaniem czasem?,
✅ nie wiesz co zrobić, aby zapanować nad chaosem informacyjnym ?
✅ jesteś rozproszony i dopada Cię odwlekanie zadań,

Zamiany w zakresie zawieszania biegu terminów albo nierozpoczynania ich biegu związane z wejściem w życie ustawy z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2.

‼️WAŻNE‼️

W dniu 16 maja 2020 r. weszła w życie ustawa z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Przedmiotowa ustawa uchyla przepisy o zawieszeniu i nierozpoczynaniu biegu terminów, tj. art. 15zzr oraz art. 15zzs ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, 567, 568 i 695).
Przedmiotowe przepisy pozwalały na zawieszenie biegu terminów oraz na nie rozpoczęcie biegu terminów.
Prawodawca przewidział, okres przejściowy po uchyleniu wyżej wskazanych przepisów. Zgodnie z art. 68 ustawy z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz. U. poz. 695):
1. Od dnia 24 maja 2020 r. (czyli od niedzieli) biegną dalej wszelkie terminy, które uległy zawieszeniu na podstawie art. 15zzr oraz art. 15zzs.
2. Od dnia 24 maja 2020 r. rozpoczną swój bieg wszelkie terminy, które na podstawie art. 15zzr oraz art. 15zzs nie rozpoczęły swojego biegu.

Z dniem 5 maja 2020r. zostało opublikowane  pismo Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z odpowiedziami dotyczącymi ostatnich zagadnień wynikających ze stanu epidemii w Polsce, w tym zobowiązania do:

– zachowania terminu realizacji operacji,

– podlegania ubezpieczeniom społecznym, zarówno przy samozatrudnieniu, jak i przy zatrudnieniu pracowników w ramach 19.2,

– wykonywania działalności gospodarczej,

– osiągnięcia 30% zakładanego w biznesplanie ilościowego lub wartościowego poziomu sprzedaży produktów lub usług,

– utrzymania liczby pracowników w ramach operacji,

– poniesienia kosztów kwalifikowalnych podlegających refundacji,

– realizacji zadań w ramach projektu grantowego,

– zatrudnienia osób z grupy defaworyzowanej,

– zatrudnienia pracowników w łącznym wymiarze określonym odpowiednim dla danej LGD oraz ponoszenia kosztów ich zatrudnienia w przypadku poddziałania 19.4.

Treść pisma : pismo do samorządów, ARiMR i PSLGD ws zobowiązań_podpisane(1)

Uwaga Przedsiębiorcy!

Przedstawiamy zmiany w przepisach wprowadzonych Tarczą Antykryzysową 2.0 w stosunku do przepisów Tarczy 1.0

1/ Pożyczka dla mikro przedsiębiorców do 5 tys. z PUP:

• pożyczka również dla podmiotów, które nie zatrudniają lub nigdy nie zatrudniały pracowników,
• rezygnacja z warunku utrzymania stanu zatrudnienia w stosunku do stanu zatrudnienia na dzień 29 lutego 2020 r.,
• umorzenie pożyczki następuje jeżeli prowadzona jest działalność przez okres 3 miesięcy od dnia udzielenia pożyczki,
• nowe warunki umorzenia są dla wszystkich pożyczek, także udzielonych przed wejściem w życie zmian w ramach ustawy z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2,
• termin złożenia wniosku o umorzenie pożyczki to 14 dni od dnia spełnienia warunku (3 miesiące prowadzenia działalności od dnia jej udzieleni),
• przychód z tytułu umorzenia pożyczki nie będzie przychodem w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób prawnych,
• w przypadku spółki cywilnej wniosek składa każdy wspólnik indywidualne wskazując własny rachunek bankowy.

https://www.gov.pl/web/gov/skorzystaj-z-niskooprocentowanej-pozyczki-dla-mikroprzedsiebiorcow-ze-srodkow-funduszu-pracy

https://grodziskmazowiecki.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

https://zyrardow.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

https://sochaczew.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

2/ Dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od nich składek na ubezpieczenia społeczne (dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw) z PUP:

• dofinansowanie od miesiąca złożenia wniosku,
• rezygnacja z obowiązku utrzymania zatrudnienia pracowników objętych umową po okresie dofinansowania (etaty utrzymujemy 3 miesiące od dnia udzielenia pomocy publicznej),
• pozostałe warunki bez zmian.

https://grodziskmazowiecki.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

https://zyrardow.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

https://sochaczew.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

3/ Dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności dla przedsiębiorców będących osobami fizycznymi, niezatrudniającym pracowników z PUP:

• kolejne transze dofinansowania są wypłacane bez obowiązku comiesięcznego składania oświadczenia o prowadzeniu działalności,
• zniesienie obowiązku prowadzenia działalności po okresie otrzymywania dofinansowania (działalność utrzymujemy 3 miesiące od dnia udzielenia pomocy publicznej),
• dofinansowanie przypada od miesiąca złożenia wniosku.
• pozostałe warunki bez zmian.

https://www.gov.pl/web/gov/skorzystaj-z-dofinansowania-na-prowadzenie-swojej-dzialalnosci

https://grodziskmazowiecki.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

https://zyrardow.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

https://sochaczew.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

4/ Wojewódzkie Urzędy Pracy – dofinansowanie do wynagrodzeń

https://www.gov.pl/web/gov/skorzystaj-z-dofinansowania-do-pensji-swoich-pracownikow

https://grodziskmazowiecki.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

https://zyrardow.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

https://sochaczew.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza

5/ Świadczenie postojowe z ZUS dla przedsiębiorców samozatrudnionych i osób wykonujących umowy cywilnoprawne:

• zniesiony warunek osiągnięcia przez przedsiębiorców przychodu poniżej 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia,
• świadczenie przysługuje także przedsiębiorcom zawieszonym po 31 styczna 2020 r.,
• świadczenie przysługuje także osobom wykonującym umowy cywilnoprawne, jeżeli zawarły umowę przed 1 kwietnia 2020 r.,
• świadczenie może być wypłacane ponownie, ale nie więcej niż trzykrotnie,
• ponowne przyznanie świadczenia postojowego może nastąpić nie wcześniej niż w miesiącu następującym po miesiącu wypłaty świadczenia postojowego,
• warunkiem przyznania ponownego świadczenia postojowego jest wykazanie (w kolejnym miesiącu) w oświadczeniu, że sytuacja materialna nie uległa poprawie,
• świadczenie przysługuje osobom prowadzącym działalność gospodarczą na podstawie prawa przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, w tym osób, które korzystają z Ulgi na star i osób, które korzystają z ulg w ramach Małego ZUS plus (MDG +), jeżeli miały one przestój ekonomiczny w następstwie COVID – 19 (spadek obrotów o 15% lub zawiesiły działalność).

https://www.gov.pl/web/gov/swiadczenie-postojowe-dla-osob-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza

https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/swiadczenie-postojowe-dla-osob-wykonujacych-umowy-cywilnoprawne/2551448

6/ Zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne:

• płatnicy składek zatrudniający od 10 do 49 osób, objęci zwolnieniem ze składek. Zwolnienie w wysokości 50% łącznej kwoty nieopłaconych należności z tytułu składek za miesiące marzec-maj 2020 r.
• ze zwolnienia ze składek będą mogli skorzystać płatnicy składek, którzy prowadzili działalność przed 1 kwietnia 2020 r.
• zmiana terminu ustalenia liczby ubezpieczonych dla tych płatników, którzy rozpoczęli działalność po 1 lutego, ale przed 1 kwietnia 2020 r. (rozpoczęcie działalności pomiędzy 1 lutego a 29 lutego – 31 marca ▹rozpoczęcie działalności pomiędzy 1 marca a 31 marca – 30 kwietnia 2020 r.),
• pracownicy młodociani nie są wliczani do limitu ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczeń (limit ogranicza możliwość skorzystania ze zwolnienia ze składek),
• zwolnienie ze składek za marzec 2020 r. pomimo jej opłacenia; Przedsiębiorca, który złożył wniosek o zwolnienie ze składek za trzy miesiące (marzec, kwiecień, maj), a opłacił składkę za marzec, może wnioskować do ZUS o wypłatę nadpłaconych środków najpóźniej przed upływem terminu opłacenia składek za kwiecień. Oczywiście prowadzący działalność nie może mieć zaległości wobec ZUS za okresy wcześniejsze. Jeśli przedsiębiorca nie zawnioskuje o zwrot środków (nadpłata za marzec) to rozliczy się ona na  składki za kwiecień. Należy pamiętać, że za kwiecień i maj podlegają zwolnieniu tylko składki jeszcze nieopłacone.
• ze zwolnienia z opłacania składek nie skorzystają płatnicy, którzy korzystają z Ulgi na start. Przepisy Tarczy Antykryzysowej wskazują, że ze zwolnienia mogą skorzystać osoby prowadzące pozarolniczą działalność, które opłacają składki wyłącznie na własne ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, o których mowa w art. 8 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Osoby zwolnione przez 6 miesięcy z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne (czyli korzystające z tzw. ulgi na start) zgodnie z art. 8 ust. 6 pkt 1 nie są uznawane za osoby prowadzące pozarolniczą działalność w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych.
• ze zwolnienia z opłacania składek mogą skorzystać płatnicy, którzy korzystają z ulg w ramach Małego ZUS plus (MDG +).

https://www.zus.pl/baza-wiedzy/biezace-wyjasnienia-komorek-merytorycznych/firmy/-/publisher/details/1/zwolnienie-z-obowiazku-oplacenia-naleznosci-z-tytulu-skladek-za-marzec-maj-2020-r_/2551396

• Link do ogólnych informacji dla Przedsiębiorców. Rozszerzając poszczególne tematy możecie Państwo zapoznać się z udogodnieniami dla przedsiębiorców przygotowanymi przez państwo.

https://www.gov.pl/web/gov/uslugi-dla-przedsiebiorcy

Link do ogólnej informacji ZUS. Są tam opisane wszystkie pakiety pomocowe dostępne w ramach tarczy.

https://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/tarcza-antykryzysowa-wsparcie-z-zus/2551371

Materiał opracowany przez : Michał Maciniak –  STREFAPLUS

KOMUNIKAT DOTYCZĄCY TRYBU KONKURENCYJNEGO W RAMACH PROW 2014-2020
Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa informuje, że w dniu 18.04.2020 r. weszła w życie Ustawa z dnia 16 kwietnia 2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. poz. 695) zmieniająca m.in. Ustawę z dnia 20 lutego 2015 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014–2020 (Dz. U. z 2020 r. poz. 217 i 300).
➡️Zgodnie z art. 53 pkt 5 ww. ustawy z dnia 16 kwietnia 2020 r. z dniem jej wejścia w życie (18.04.2020 r.) uchylone zostały przepisy dotyczące obowiązku stosowania konkurencyjnego trybu wyboru wykonawców dla działań/poddziałań i pomocy technicznej realizowanych w ramach Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014 – 2020.
➡️Tym samym we wszystkich działaniach/poddziałaniach PROW na lata 2014-2020 gdzie dotychczas obowiązywał konkurencyjny tryb wyboru wykonawców, a także w pomocy technicznej ww. Programu przestaje on obowiązywać z dniem 18.04.2020 r.
(…)
Z całą treścią komunikatu można zapoznać się na ⤵️https://bit.ly/2SdwU2f